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　　余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2024年实现地区生产总值3355.67亿元，总量稳居全省第一。全年完成财政总收入803.49亿元，其中一般公共预算收入429.28亿元，规模均位居全省第一。

　　本次公开选聘中小学名优教师73名，具体岗位详见《余杭区2025年公开选聘名优教师岗位分布表》(附件1)。

　　1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　2.1979年1月1日及以后出生的公办学校(单位)事业编制在职教师，大学及以上学历。

　　4.浙江省山区23县和海岛县、杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。

　　报考人员须符合以下要求之一，且获得相应的奖项、荣誉、成果时的执教学科须与报考岗位的学段学科相一致(下列条件仅供本次公开选聘使用，不作为人才等次认定、人才待遇兑现依据)：

　　1.国家级教学名师或国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　2.浙江省特级教师或经浙江省中小学(幼儿园)正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过具有正高级教师职务任职资格的教师。

　　3.浙江省教坛新秀或浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　4.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级课堂教学评比活动(优质课评比)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　5.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级教坛新秀(不含相当于地市级教坛新秀荣誉)且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　6.获得杭州市三星级及以上学科带头人称号且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　7.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区(县)级及以上名师荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)2020年1月1日至今有3节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座，其中地市级及以上公开课或讲座至少1节;(2)2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的地市级及以上立项课题(需为课题主持人);(3)2020年1月1日至今至少有2篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文一等奖及以上;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　8.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区(县)级及以上学科带头人荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)2020年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座;(2)2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的区(县)级及以上立项课题(需为课题主持人);(3)2020年1月1日至今至少有1篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文二等奖及以上;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　9.在浙江省范围内获得区(县)级课堂教学评比活动(优质课评比)一等奖或教坛新秀或骨干教师及以上荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)1989年1月1日及以后出生;(2)具有本科及以上学历、学位;(3)2020年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　10.2020年1月1日至今在浙江省范围内获得区(县)级及以上综合荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)1989年1月1日及以后出生;(2)具有本科及以上学历、学位;(3)具有中级及以上职称;(4)2019学年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次(如以自然年考核，须为2020年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次)。

　　聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。

　　时间：2025年3月30日9时-5月7日17时。报名人员可填写《余杭区教育系统公开选聘教育人才报名表》(附件2)、《2025年公开选聘登记汇总表》(附件3)，并将表格及资格审查所需材料打包发送至报考岗位所在学校(单位)邮箱,邮件名称格式为“姓名-报考学校岗位-最高荣誉”(例：张三-余杭第一中学高中数学-浙江省教坛新秀)，报考岗位所在学校(单位)邮箱地址及联系方式见附件1，每名报考者限报1个岗位，逾期不再受理报名。若报考者提供不实信息或材料而被资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

　　6.报名教师的最高学历学位、全日制学历学位、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(学信网)原件扫描件。

　　7.事业编制身份材料原件扫描件：事业在编证明(落款处由现学校教育主管部门或编制管理部门盖章)或个人档案中能够体现出该人员在职在编情况的材料(如工资变动审批表，材料中需有现学校教育主管部门或人事管理部门公章，且落款时间为2025年之后)或事业单位聘用合同(需在合同期内)。

　　10.浙江省山区23县和海岛县、杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明扫描件。

　　温馨提示：微信搜索并关注【杭州本地宝招聘】公众号，在对话框回复【教师】获取杭州教师最新招聘信息汇总、招聘报名方式、报名时间、招聘要求等消息。

　　杭州教师部门单位招聘汇总来了，小编会持续更新消息哦！找工作的小伙伴一起来看看具体内容吧！

　　为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教

　　临平地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点。城市功能完善，生态宜居，境内高铁、地铁、高速公路、环城高架通达，是杭州接轨上海、融入长三角的天然桥头堡。

　　杭州高新区（滨江）教育局所属浙江省杭州硅谷中学等14家财政补助事业单位，因工作需要，面向2025届应届毕业生和在职教师直接考核招聘事业编制教师42名。

　　为满足我市教育事业发展的需要，经研究，决定在安徽师范大学设专场，面向2025届普通高校优秀毕业生公开招聘教师5名，现将有关事项公告如下:

　　为满足我区教育系统师资需要，全力打造“学在临平”美好教育品牌，推进教育人才队伍建设，经研究，现将杭州市临平区2025年第二批公开招聘中小学事业编制教师公告公布如下：

　　杭州市杭州中学因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　杭州市上城区教育局所属杭州市杭州中学等6家事业单位，因工作需要，公开招聘教师11名。

　　杭州市文理小学，位于西湖区三墩镇嘉仁路499号，金地自在城小区。学校坚持以“小习惯、大人生”的师生文化和现代优雅的环境文化为载体，积极打造“尚文明理、生态睿园”的校园文化特色。

　　杭州市钱塘区钱江小学系钱塘区教育局创办的一所公办小学。现因工作需要，拟招聘非编教师若干名，有关事项公告如下：

　　杭州市教育局所属杭州高级中学等31家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员166名。

　　根据区委深入推进新时代教育高质量发展的要求，全面打造“尚学萧山”的城市金名片，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会招聘事业编制教师。

　　2025-06-18 08:56来源：杭州市北京航空航天大学国际创新研究院

　　【导语】：余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2024年实现地区生产总值3355.67亿元，总量稳居全省第一。全年完成财政总收入803.49亿元，其中一般公共预算收入429.28亿元，规模均位居全省第一。

　　本次公开选聘中小学名优教师73名，具体岗位详见《余杭区2025年公开选聘名优教师岗位分布表》(附件1)。

　　1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　2.1979年1月1日及以后出生的公办学校(单位)事业编制在职教师，大学及以上学历。

　　4.浙江省山区23县和海岛县、杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。

　　报考人员须符合以下要求之一，且获得相应的奖项、荣誉、成果时的执教学科须与报考岗位的学段学科相一致(下列条件仅供本次公开选聘使用，不作为人才等次认定、人才待遇兑现依据)：

　　1.国家级教学名师或国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　2.浙江省特级教师或经浙江省中小学(幼儿园)正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过具有正高级教师职务任职资格的教师。

　　3.浙江省教坛新秀或浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　4.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级课堂教学评比活动(优质课评比)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　5.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级教坛新秀(不含相当于地市级教坛新秀荣誉)且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　6.获得杭州市三星级及以上学科带头人称号且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　7.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区(县)级及以上名师荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)2020年1月1日至今有3节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座，其中地市级及以上公开课或讲座至少1节;(2)2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的地市级及以上立项课题(需为课题主持人);(3)2020年1月1日至今至少有2篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文一等奖及以上;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　8.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区(县)级及以上学科带头人荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)2020年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座;(2)2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的区(县)级及以上立项课题(需为课题主持人);(3)2020年1月1日至今至少有1篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文二等奖及以上;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　9.在浙江省范围内获得区(县)级课堂教学评比活动(优质课评比)一等奖或教坛新秀或骨干教师及以上荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)1989年1月1日及以后出生;(2)具有本科及以上学历、学位;(3)2020年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课;(4)2019学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　10.2020年1月1日至今在浙江省范围内获得区(县)级及以上综合荣誉且须同时符合以下4项要求：(1)1989年1月1日及以后出生;(2)具有本科及以上学历、学位;(3)具有中级及以上职称;(4)2019学年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次(如以自然年考核，须为2020年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次)。

　　聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。

　　时间：2025年3月30日9时-5月7日17时。报名人员可填写《余杭区教育系统公开选聘教育人才报名表》(附件2)、《2025年公开选聘登记汇总表》(附件3)，并将表格及资格审查所需材料打包发送至报考岗位所在学校(单位)邮箱,邮件名称格式为“姓名-报考学校岗位-最高荣誉”(例：张三-余杭第一中学高中数学-浙江省教坛新秀)，报考岗位所在学校(单位)邮箱地址及联系方式见附件1，每名报考者限报1个岗位，逾期不再受理报名。若报考者提供不实信息或材料而被资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

　　6.报名教师的最高学历学位、全日制学历学位、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(学信网)原件扫描件。

　　7.事业编制身份材料原件扫描件：事业在编证明(落款处由现学校教育主管部门或编制管理部门盖章)或个人档案中能够体现出该人员在职在编情况的材料(如工资变动审批表，材料中需有现学校教育主管部门或人事管理部门公章，且落款时间为2025年之后)或事业单位聘用合同(需在合同期内)。

　　10.浙江省山区23县和海岛县、杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明扫描件。